水富市，我作为你的下属，一直觉得你是一个非常有能力的人。但是，最近我发现你和你的下属情人之间的关系不再像以前那么亲密了。这让我感到非常担忧和不安。

我知道这对你来说并不是一个好的消息，但是作为一个领导者，你必须保护你的下属和团队。如果你不能处理这个问题，可能会导致团队内部的不稳定和不合作。

首先，你需要找到一个适当的时间和地点，与你的下属情人谈一下。在这个时候，你应该保持冷静，理智，并且不要责备或指责对方。你的目的是了解对方的想法和感受，并找到解决问题的方法。

如果你发现对方不愿意谈论这个问题，或者他们之间的关系已经变得非常复杂，那么你需要采取一些措施来保护你的下属和团队。这可能包括与对方的上司或HR部门联系，或者考虑终止与对方的雇佣关系。

无论你选择什么方法，你都需要保持冷静，理智，并且尊重对方的感受和想法。最重要的是，你需要确保你的下属和团队能够受到保护和支持。

最后，我想提醒你的是，处理这个问题的关键是保持透明和公正。你必须确保你的下属和团队知道你们的期望和限制，并且你们之间的关系是积极的和合作的。

水富市，我希望你能够解决这个问题，并且让你的下属和团队能够继续发挥他们的能力。如果你需要任何帮助或支持，请随时联系我。